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后勤管理处在岗人员职责
2015-06-08   审核人:   (点击数:)

后勤管理处处长管理岗位(1个)

一、杨启才,拟聘五级职员

工作职责

1、在院党委和院行政的领导下,行使后勤服务保障工作职能,全面主持后勤管理处工作。

2、领导和组织全处干部、职工认真贯彻党的路线、方针政策、学院的决议以及部署的各项工作。围绕学院中心工作适时提出思想教育和后勤工作的具体任务和要求并领导部署贯彻执行。

3、做好本部门的党风廉政建设工作,严格行政管理,遵纪守法,预防各种安全事故。

4、负责制定本部门的年度工作计划并负责组织实施。

5、领导全处干部、职工进行专业训练,不断提高政治素质和业务能力。

6、组织协调有关业务单位及学院几个部门共同承办的综合性工作,密切内外关系。

7、关心下属的物质文化生活,尽力帮助解决工作生活上有困难的干部职工提出的实际问题。

8、参与研究学院后勤发展规划,制定全院后勤服务需求规划和资产的购置计划。

9、完成院领导交办的其他工作。

后勤管理处正处级调研员管理岗位(1个)

二、杨金良,拟聘五级职员

工作职责

1、在一把手的领导下协助其工作,在处长临时离开工作岗位时,根据上级或者处长的指定代行处长职责。

2、认真做好处务会分工负责的工作,主动研究制定分工范围内的工作发展规划。

3、协助处长分管处工会、饮食服务中心、综合预审科、南院教官楼及分管科室人员思想政治工作。

4、组织协调与分管科室对处业务工作,熟悉分工范围内业务。

5、除定期向处长汇报工作外,遇有重大事情及时汇报。

6、在贯彻执行处务会决议过程中,要以身作则,身先士卒。

7、完成院领导及处长交办的其他工作。

后勤管理处副处长管理岗位(3个)

三、吴问年,拟聘六级职员

工作职责

1、在处长的领导下协助处长工作,在处长临时离开工作岗位时,根据上级或者处长的指定代行处长职责。

2、认真做好处务会分工负责的工作,主动研究制定分工范围内三、的工作发展规划。

3、协助处长分管校医院、车辆管理科、国有资产管理科、党建、人事及分管科室人员思想政治工作。

4、组织协调与分管科室对处业务工作,熟悉分工范围内业务。

5、除定期向处长汇报工作外,遇有重大事情及时汇报。

6、在贯彻执行处务会决议过程中,要以身作则,身先士卒。

7、完成院领导及处长交办的其他工作。

后勤管理处副处长管理岗位

四、万勤民,拟聘六级职员

工作职责

1、在处长的领导下协助处长工作,在处长临时离开工作岗位时,根据上级或者处长的指定代行处长职责。

2、认真做好处务会分工负责的工作,主动研究制定分工范围内的工作发展规划。

3、协助处长分管动力科工作和分管科室人员思想政治工作以及驾校后续工作。

4、组织协调与分管科室对处业务工作,熟悉分工范围内业务。

5、除定期向处长汇报工作外,遇有重大事情及时汇报。

6、在贯彻执行处务会决议过程中,要以身作则,身先士卒。

7、完成院领导及处长交办的其他工作。

后勤管理处副处长管理岗位

五、廖明会,拟聘六级职员

工作职责

1、在处长的领导下协助处长工作,在处长临时离开工作岗位时,根据上级或者处长的指定代行处长职责。

2、认真做好处务会分工负责的工作,主动研究制定分工范围内的工作发展规划。

3、协助处长分管基建科、行管科、住宅办公室工作及分管科室人员思想政治工作。

4、组织协调与分管科室对处业务工作,熟悉分工范围内业务。

5、除定期向处长汇报工作外,遇有重大事情及时汇报。

6、在贯彻执行处务会决议过程中,要以身作则,身先士卒。

7、完成院领导及处长交办的其他工作。

处总支干事管理岗位(1个)

六、王玉萍,拟聘七级职员

工作职责

1、在处领导和总支书记的指导下,协助处2个支部书记做好党建工作。

2、按学院政治理论学习要求,制定处总支年度政治学习安排。

2、督促落实处总支基层组织建设和“三会一课”制度,推行党建工作目标责任制。

3、负责党员发展和党费的收缴工作及党建学习资料发放工作。

4、负责全处内勤工作,起草、整理、发放各类文书,资料归档,负责全处人员考勤报送工作,协助做好来访来宾的接待工作。

5、具体落实全处办公用品的采购及处“三公经费”财报销工作。

6、协助院工会和处工会组长做好处工会工作。

7、协助学院评建办公室做好本科评估工作辊涉及后勤的材料上报工作。

8、协助学院信息化办公室和分管信息化工作的处领导做好后勤信息化建设工作。

综合预审科科长管理岗位(1个)

七、杨海生拟聘七级职员

工作职责

1、在后勤处的领导下,主要负责各项基建工程、维修工程预决算的初审、代学院物资采购招投标和审核合同、组织物资验收及学院商业网点经营管理工作。

2、拟定科室的工作计划,并组织实施;督促科室工作人员遵守学院有关的规章制度。督促经营户遵纪守法,不得从事非法经营活动。

3、负责学院现有公房对外租赁合同的签订,并按时收取租金。加强对租赁经营房的服务质量、价格、安全卫生、水电等的日常管理工作。

4、搞好科室及有关业务单位的协调工作,随时掌握工作人员的工作状态和思想动态。

5、完成上级交办的物资采购招投标和合同审核、合同验收以及各项基本建设、维修工程的预决算工作。

6、负责组织基建、维修初审工作的复核、政采以外有关项目招投标、合同审核以及验收工作。

7、完成领导交办的其他工作。

综合预审科工程预算工勤岗位(1个)

八、张斌,拟聘技术工三级

工作职责

1、在科长领导直接领导下,协助科室搞好基建工程、各类维修初审工作。

2、负责学院招投标的标书制作。

3、负责整理物资采购招投标及基建、维修的档案整理及归档。

4、负责学院范围内的公益性、有偿服务经营管理工作。

5、负责学院现有公房对外租赁合同的签订,并按时收取租金。

6、加强对租赁经营房的服务质量、价格、安全卫生、水电等日常管理工作,不断提高服务质量。

7、负责科室的内勤工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

动力科科长管理岗位(1个)

九、曾涛拟聘七级职员

工作职责

1、 后勤管理处领导下,全面主持动力科工作。

2、了解和掌握全科人员的思想动态和工作情况,对人事管理有推荐和考评权。

3、对所需水、电维修材料计划的报批和统一购置,组织并检查落实。

4、掌握和管理全院的水、电设施和动力设备,对设备和设施的维修和异常情况的处理。定期或不定期对设备的安全进行检查。

5、组织学习业务知识,提高设备维护、保养和计量管理技能。

6、收集和整理各种规章制度及动力设备技术资料,并归档备查。

7、定期开展安全教育工作,开展安全用电,节约用电、用水的宣传和检查。

8、负责与有关业务部门和有关科室的工作联系,密切内外工作关系。

9、完成院、处领导交办的其他工作任务。

动力科工勤岗位(1个)

十、马峻,拟聘技术工五级

工作职责

1、服从领导,听从指挥,严格遵守各项规章制度,认真做好本职工作。

2、严格履行岗位工作程序及职责,按时按要求完成领导交办的各项工作任务。

3、及时排除水、电设施、设备运行过程出现的故障,做到小修立即处理,重大问题当即汇报,确保水电运行正常。

4、对来人来电报修及时登记,及时安排处理,并做好工时及材料统记工作。

5、注意安全,严格执行操作规程,确保安全供水、供电。

6、坚持每日巡回检查,及时发现和处理长明灯、长流水,消除用水用电上的各类安全隐患。

7、节约资源,合理使用各种维修用品材料,领取材料要登记,用料去向要明确。

8、严格执行计量管理,按时抄表,准确计算,正确上报。

9、完成上级交办的其它工作任务。

动力科计量管理工勤岗位(1个)

十一、贺攀,拟聘技术工三级

工作职责

1、服从领导,听从指挥,履行职责。

2、坚守岗位、随叫随到、热情接待、文明服务。

3、坚持原则、准确配额,严格考核、正确报收。

4、建立台帐,月底考核、准确无误。

5、协助水电管理员做好供水、供电工作,重大问题及时汇报。

6、完成上级交办的其它工作任务。

动力科水电仓库管理工勤岗位(1个)

十二、胡想林,拟聘技术工三级

工作职责

1、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。

2、按规定做好物资进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。

3、做到库存物资,存放规范,熟悉相应物资的品种、规格、型号等一目了然。

4、坚守岗位,随叫随到,热情服务。

5、协助做好水电值班工作,八小时工作时间内接待报修并做出处理,重大问题及时向上级汇报。

6、搞好库房的安全管理工作,做好防火、防盗工作。

7、完成上级交办的其它工作任务。

校医院院长管理岗位(1个)

十三、申文凤拟聘七级职员

工作职责

1、在后勤管理处的领导下和上级卫生机关指导下,负责组织实施全院卫生防疫医疗保健、药材供应管理以及本院人员思想政治教育管理工作。

2、主持院务会议,贯彻落实上级下达的各项工作任务,制定工作计划、检查总结工作完成情况。负责主持全院的医疗卫生保健工作,确保各项医疗保健工作的顺利进行。

3、带领全院人员努力钻研业务技术,不断改进服务态度,提高服务质量,全心全意为师生员工服务。

4、加强业务技术管理。教育工作人员切实履行职责,严格执行规章制度和技术操作常规,杜绝医疗事故。

5、组织实施全校教职工的定期体检工作,新生入学体格检查,毕业生的健康鉴定。

6、了解本地疫情,发现传染病及时报告并采取防疫措施。

7、经常深入学生区队,做好疾病预防诊疗工作,并经常听取意见,不断改进工作作风。

8、负责审批药材采购计划,经常检查药材供应、使用管理情况。掌握病人转院标准,认真执行医疗费管理规定,做好审批药材费报销制度。

9、副院长协助院长工作,院长不在时履行院长职责。

其它专技岗位(4个)

十四、柳 君拟聘专技七级

十五、张铁城拟聘专技七级,

十六、彭大雁拟聘专技十级,

十七、彭小雁拟聘专技十级

十八、胡芙蓉,拟聘专技十级

校医院管理岗位(2个)

十九、付翔,拟聘九级职员

工作职责

1、努力钻研技术,不断总结经验,提高业务能力,改进工作。

2、发挥业务骨干作用,能熟练处理常见病、多发病和部分疑难病症。

3、负责急救工作和重病人处理工作。

4、完成门诊,医疗工作,参加值班、出诊、会诊、体检、预防接种及上级交给的其他任务。

5、严格执行医疗费管理制度,认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查护理质量,严防差错事故。

校医院管理岗位(1)

二十、史光敏,拟聘八级职员

工作职责

1、在医院院长的领导下工作,负责门诊挂号收费工作。

2、掌握各类人员医药费开支情况,并做好有关统计报表工作。

3、坚持财务制度,帐目清楚,收费款及时上缴财务处。

4、参加学生体检、预防接种工作。

5、努力完成领导交给的其他工作。

基建科科长管理岗位(1个)

二十一、涂春庆拟聘七级职员

工作职责

1、在后勤处的领导下,认真行使岗位职能,负责基建科全面工作。

2、负责本科的思想政治工作和党员队伍建设作及业务培训工。

3、根据学院发展要求,编制校园建设总体规划,年度建设项目和维修改造工程计划。

4、负责起草拟定建设工程可行性研究报告。

5、负责建设工程的立项、报批、报建、施工工作。

6、负责建设工程的设计、施工、监理、招投标工作。

7、负责建设工程的组织协调工作,承办需多部门协同的综合性建设工程工作。

8、负责学院土地和房产管理工作。

9、受理所属基建工作中的修、建、管方面的投诉,及时改进服务工作。

10、完成学院、后勤处领导交办的其它工作。

基建科管理岗位(1个)

二十二、熊威拟聘八级职员

工作职责

1、在科长的领导下,积极做好本职各项工作。

2、负责所属基建项目、房屋的维修管理工作。

3、办理建设工程的立项、报批、报建有关手续。

4、负责收集整理建设工程有关技术资料的归档。

5、参与工程质量、进度、现场施工协调管理工作。

6、督促检查施工单位的安全生产管理工作。

7、完成领导交办的其它工。

基建科工勤岗位(1个)

二十三、张会荣拟聘八级职员

工作职责

1、在科长的领导下,积极做好本职各项工作。

2、基建档案的管理。

3、基建档案的立卷归档。

4、基建档案的查询服务工作;

5、报送基建维修工程的送审资料;

6、零星工程维修的登记工作;

7、积极配合科室领导完成其它任务。

国有资产管理科科长管理岗位(1个)

二十四、杜东拟聘七级职员

工作职责

1、在分管处长领导下,负责科室全面工作。

2、组织科室人员认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级领导的指示精神。

3、制订科室工作计划并负责抓落实。组织协调科室内外各项工作环节,督促科室人员努力按时完成工作任务。

4、组织实施政府采购工作,审阅招、投标文件及合同。

5、参与学院设备项目的竣工验收工作并办理相关手续。

6、对设备购置与报废向上级领导请示并提供建议或意见。

国有资产管理科副科长管理岗位(1个)

二十五、袁圣勇拟聘八级职员

工作职责

1、配合科长做好科室各项工作。

2、负责设备采购工作。

3、负责设备相关招标文件的起草及资料的整理工作。

4、负责招标项目的结算,付款的审核,海关手续的办理。

5、负责全院资产管理二级单位(处级)资产分类账及分户帐的建立及管理情况的检查、评估工作。

国有资产管理科工勤岗位(3个)

二十六、张斌(小)拟聘技术工二级

工作职责

1、对全院资产数据进行计算机管理,积极推行条码、网络化管理。

2、负责日常报销打卡工作和数据统计、报表工作。

3、负责帐、卡、物的日常清查核对工作,对清查中出现的丢、损、闲置物资提出处理意见,盘活资产。

4、做好实物登记与账务管理人员的协调配合和账务调整工作。

5、做好资产的产权登记与管理工作。

国有资产管理科工勤岗位

二十七、程汉斌拟聘技术工三级

工作职责

1、对全院资产数据进行计算机管理,积极推行条码、网络化管理。

2、负责日常报销打卡工作和数据统计、报表工作。

3、负责帐、卡、物的日常清查核对工作,对清查中出现的丢、损、闲置物资提出处理意见,盘活资产。

4、做好实物登记与账务管理人员的协调配合和账务调整工作。

5、做好资产的产权登记与管理工作。

国有资产管理科工勤岗位

二十八、陈卫斌拟聘技术工三级

工作职责

1、负责南北校区的仓库的管理,物资设备的发放与记帐工作。

2、负责学生宿舍开学物资设备的配发,搬迁、调整并组织临时工现场安装实施。

3、报废物资设备的回收、登记与处理工作。

4、仓库物资设备的盘存及整理工作。

5、负责学生宿舍及全院各办公室设备、家具的日常维修工作。

行政管理科长管理岗位(1个)

二十九、彭军拟聘七级职员

工作职责

1、在分管处长的领导下,负责行政管理科全面工作。

2、拟定后勤行政管理工作计划并组织实施。

3、认真抓好校园环境建设,为全院师生员工提供舒适的校园环境。

4、认真抓好绿化、保洁、被服发放和收发工作。

5、掌握全科管理干部职工思想动态和工作情况,有针对性开展思想工作。

6、定期不定期对全科人员工作进行评比检查,奖优罚劣,调动全科人员工作积极性。

7、完成上级领导交办的其他任务。

行政管理科绿化管理岗位(2个)

三十、喻跃庆,拟聘八级职员

工作职责

1、校园绿化管理员在行政管理科科长领导下进行工作。

2、热爱校园绿化工作,丰富校园绿化内容,为师生员工创造优美舒适的校园环境。

3、刻苦钻研园林绿化技术,提高园林绿化管理水平。

4、严格按照校园绿化总体规划要求制定科学规范绿化施工方案。

5、顾全大局,处理好外部协调工作。

6、完成上级交办的各项绿化任务。

7、督促及监督绿化管理公司按合同要求施工及养护。

行政管理科校园环境管理岗位(2个)

三十一、王协全,拟聘八级职员

工作职责

1在行政管理科科长领导下,做好本职工作。

2、负责修建、维护公共环境卫生设施。

3、对外协调环卫、城管等卫生部门。

4、协助处科组织协调开展爱国卫生运动。

5、定时巡查校园,发现问题及时上报

6、督促保洁公司按合同要求做好校园保洁工作。

行政管理科工勤岗位(1个)

三十二、金劲松拟聘技术工二级

工作职责

1、在行政管理科领导下进行履行好本职工作。

2、严格规范工作程序,管理模式现代化,号型管理微机化,确保被服装质量、数量,及时发放到位。

3、严格把好服装出入库关,做到出入库手续完备规范。

4、库存物品分类放置,做到一目了然。确保库房安全,防止物品丢失,防止物品霉、烂,做好防火防盗工作。

5、每半年进行一次盘存,对仓库库存物资进行清理对帐,做到帐物相符。

6、加强与上级领导的联系,协调好与上级机关和生产厂家的关系。多请示、汇报。

7、坚守本职岗位,认真履职尽责,服务热情周到,主动贴心服务,让师生满意。

车辆管理科科长管理岗位(1个)

三十三、李斌拟聘七级职员

工作职责

1、认真贯彻公安交管部门、学院关于车辆管理、安全行车及节约能源方面等有关规定,根据车队实际情况决定实施办法。

2、根据学院教学、研究、行政等方面的用车情况,汽车使用状况,制定车辆更新报废计划,车辆维修计划。

3、制定车队管理方案,督促、检查方案执行情况,认真贯彻以服务为中心的指导思想。

4、积极进取,深化文化,努力探索车辆管理的新思路、新经验,使车队稳健发展,以适应学院发展的需要。

5、关心全科干部职工的工作、学习和生活,及时掌握驾驶员的思想动态,发现问题及时解决。

6、代表车队听取学院教职工及用车单位的意见,并采取采取措施加以改进。

7、负责车队全面工作,定期召开对委会议,安排工作、处理问题,审核报销凭证、车辆的油、材料、修理项目开支工作。

车辆管理科工勤岗位(7个)

三十四詹建林拟聘技术工二级

工作职责

1、认真执行车辆使用管理规定,热情接待每一位用户和用户电话,实行车辆科学、合理调度,调车时做到时间、地点、任务三明确。

2、确保院领导用车和教职工班车,教学、科研、会议用车优先安排。

3、合理安排驾驶员出车路程、次数、天数,做到次日任务,当日通知(特殊情况例外)。

4、根据车辆状况,驾驶员的技术水平,道路和天气情况,用户的要求,合理调配出行车辆。

5、认真做好当月派车单回收和审核工作,掌握外出车辆的使用情况,收集用户的反馈信息,发现问题及时处理并向上级领导报告。

6、队用户文明礼貌,热情周到,急用户之所急,为用户排忧解难。

7、严格考勤和请销假制度。

车辆管理科工勤岗位

三十五陈瀚拟聘技术工二级

工作职责

1、宣传交通安全常识,传达公安交管理部门有关交通安全的规定。

2、抓好驾驶员的安全学习,检查车辆技术状况,发现问题及时通知驾驶员报修,检查车俩安全措施急车队消防器材配置情况。

3、协助领导处理交通事故。

4、向保险公司办理车辆保险,发生事故后负责向保险公司办理索赔事宜。

5、做好车辆事故统计,驾驶员事故统计,车损事故后的修理情况,记录情况,记录统计,管理好车辆档案和人员安全档案。

车辆管理科工勤岗位

三十六曾长海拟聘技术工二级

工作职责

1、爱岗敬业,热爱本职,全心全意服务,积极参加业务学习、不断提高服务质量和业务水平。

2、驾驶员必须做到优质服务、礼貌待人、方便用户,保证行车安全、准点。

3、自觉遵守交通规则和车辆管理的各项制度,服从交管人员的指挥和检查,严禁违章行车。

4、努力完成单车运输公里、产值、利润指标,励行节约,降低油材料和维修费用支出。

5、爱护车辆,做好例行保养,坚持“三查”、“四防”、坚持“五不行车”。经常保持车容整洁、车况良好。

6、服从科委会的安排,听从调度分配,在接到派车单后,工作积极主动、完成任务坚决。

7、遵守劳动纪律,按时上下班、不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位、不开私车、不弄虚作假。

8、团结同志、爱护公物、讲究职业道德,做到不信谣、不传谣,做好保密工作。

9、认真填写派车单公里数,出车后需有用户验收签字后方可有效,并及时上交科里。

10、严禁将油、材料、转送他人或者将车辆交给他人驾驶。

车辆管理科工勤岗位

三十七张忠伟拟聘技术工二级

工作职责

1、爱岗敬业,热爱本职,全心全意服务,积极参加业务学习、不断提高服务质量和业务水平。

2、驾驶员必须做到优质服务、礼貌待人、方便用户,保证行车安全、准点。

3、自觉遵守交通规则和车辆管理的各项制度,服从交管人员的指挥和检查,严禁违章行车。

4、努力完成单车运输公里、产值、利润指标,励行节约,降低油材料和维修费用支出。

5、爱护车辆,做好例行保养,坚持“三查”、“四防”、坚持“五不行车”。经常保持车容整洁、车况良好。

6、服从科委会的安排,听从调度分配,在接到派车单后,工作积极主动、完成任务坚决。

7、遵守劳动纪律,按时上下班、不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位、不开私车、不弄虚作假。

8、团结同志、爱护公物、讲究职业道德,做到不信谣、不传谣,做好保密工作。

9、认真填写派车单公里数,出车后需有用户验收签字后方可有效,并及时上交科里。

10、严禁将油、材料、转送他人或者将车辆交给他人驾驶。

车辆管理科工勤岗位

三十八、段治国拟聘技术工二级

工作职责

1、爱岗敬业,热爱本职,全心全意服务,积极参加业务学习、不断提高服务质量和业务水平。

2、驾驶员必须做到优质服务、礼貌待人、方便用户,保证行车安全、准点。

3、自觉遵守交通规则和车辆管理的各项制度,服从交管人员的指挥和检查,严禁违章行车。

4、努力完成单车运输公里、产值、利润指标,励行节约,降低油材料和维修费用支出。

5、爱护车辆,做好例行保养,坚持“三查”、“四防”、坚持“五不行车”。经常保持车容整洁、车况良好。

6、服从科委会的安排,听从调度分配,在接到派车单后,工作积极主动、完成任务坚决。

7、遵守劳动纪律,按时上下班、不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位、不开私车、不弄虚作假。

8、团结同志、爱护公物、讲究职业道德,做到不信谣、不传谣,做好保密工作。

9、认真填写派车单公里数,出车后需有用户验收签字后方可有效,并及时上交科里。

10、严禁将油、材料、转送他人或者将车辆交给他人驾驶。

车辆管理科工勤岗位

三十九、汪洋拟聘技术工二级

工作职责

1、爱岗敬业,热爱本职,全心全意服务,积极参加业务学习、不断提高服务质量和业务水平。

2、驾驶员必须做到优质服务、礼貌待人、方便用户,保证行车安全、准点。

3、自觉遵守交通规则和车辆管理的各项制度,服从交管人员的指挥和检查,严禁违章行车。

4、努力完成单车运输公里、产值、利润指标,励行节约,降低油材料和维修费用支出。

5、爱护车辆,做好例行保养,坚持“三查”、“四防”、坚持“五不行车”。经常保持车容整洁、车况良好。

6、服从科委会的安排,听从调度分配,在接到派车单后,工作积极主动、完成任务坚决。

7、遵守劳动纪律,按时上下班、不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位、不开私车、不弄虚作假。

8、团结同志、爱护公物、讲究职业道德,做到不信谣、不传谣,做好保密工作。

9、认真填写派车单公里数,出车后需有用户验收签字后方可有效,并及时上交科里。

10、严禁将油、材料、转送他人或者将车辆交给他人驾驶。

车辆管理科工勤岗位

四十、欧阳红拟聘技术工二级

工作职责

1、在科长指导下,履行好本职工作。

2、按学院现金管理、银行结算和财务管理的有关规定,办理现金收付和银行结算业务。

3、办理收、付、报销手续,对凭证内容不真实、手续不完备的凭证,有权拒付。及时做好聘用人员工资发放工作。

4、每月对全院各部门车公里进行统计上报。

5、做好现金和银行存款日记帐,做到严格审核,记帐及时,日清月结,定期对帐,帐款相符。

6、保管财务专用章,部分银行结算印鉴,保管好领用收据本。收据使用完后应及时交会计销号,支票发出要及时登记,收回随时注销。

7、保险柜的钥匙专人保管,保险柜内不存放大量现金及物品。

8、员调离本岗位时,要将经管的款项、帐簿、印章、票据、支票和未了事项,向接办人移交清楚,编制移交清册,妥交接手续。

饮食服务中心主任管理岗位(1个)

四十一、陈仕平拟聘七级职员

工作职责

1、在后勤管理处的领导下进行工作,带领全体职工认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策,遵守国家的法律法令以及学院各项规章制度,领导和组织全科人员努力完成好上级交给的各项任务。

2、抓好全体员工政治思想工作,经常开展职业道德教育,遵纪守法教育,以及服务宗旨教育,使全体员工能端正服务态度,遵守职业道德,热爱本职工作,牢固树立全心全意为全体师生员工服务的思想。

3、抓好科学管理,深化伙食改革,建立建全各级各类人员岗职规范,规定和不断完善各项管理制度。

4、抓好伙食工作,努力提高伙食质量,检查考核各级各类人员岗位职责的落实,充分调动全体职工的积极性。

5、认真制定中心工作计划,定期主持召开中心例会,讲评安置安排工作。

6、抓好大型设备和物资采购审批审查工作,切实防止物资管理中的漏洞。

7、抓好全中心物资的购进和财务管理工作。

8、关心职工生活,努力解决员工实际困难,不断改善员工的福利待遇,提高员工的物质生活水平。

饮食服务中心副主任管理岗位(1个)

四十二、黄建国拟聘七级职员

工作职责

1、在主任的领导下进行工作,按分工合作的原则,除积极协助主管主任做好日常工作外,努力做好所分工负责的工作。

2、抓好食堂主、副食制作的成本核算和价格体系的制定。

3、抓好员工的业务技术培训和业务考核工作,努力调动员工进行奖惩,不断提高员工的业务技术水平。

4、抓好经常性的教育工作,切实做好安全生产工作,防止和杜绝各类安全事故的发生。

5、抓好员工的劳保福利,关心员工的生活。积极宣传教育和认真贯彻执行饮食卫生“五四制”和《食品卫生法》,抓好食堂卫生工作,防止食物中毒,把好病从口入关。

6、抓好职工的健康检查工作,严格杜绝无健康证上岗现象发生。

7、协助中主主任做好科内其它事务性工作。

饮食服务中心副主任管理岗位(1个)

四十三、王治清拟聘七级职员

工作职责

1、负责本部门对内对外各类文件起草、信件收接及各类会议记录。

2、处理好内外的事务,作好上传下达工作。

3、保管好本部门印章,不得随意使用印章、出据证明材料。

4、负责中心聘用人员合同签订及人员的思想政治工作及劳务纠纷。

5、负责中心人员的计生工作,临时员工的工资发放工作。

6、负责本部门人员劳务用品购买和发放工作。

7、完成领导交办的其他工作任务。

饮食服务中心副主任管理岗位(1个)

四十四、王胜华拟聘八级职员

工作职责

1、在主任的领导下进行工作,按分工合作的原则,除积极协助主管主任做好日常工作外,努力做好所分工负责的工作。

2、抓好食堂主、副食制作的成本核算和价格体系的制定。

3、抓好员工的业务技术培训和业务考核工作,努力调动员工进行奖惩,不断提高员工的业务技术水平。

4、抓好经常性的教育工作,切实做好安全生产工作,防止和杜绝各类安全事故的发生。

5、抓好员工的劳保福利,关心员工的生活。积极宣传教育和认真贯彻执行饮食卫生“五四制”和《食品卫生法》,抓好食堂卫生工作,防止食物中毒,把好病从口入关。

6、抓好职工的健康检查工作,严格杜绝无健康证上岗现象发生。

7、协助中主主任做好科内其它事务性工作。

饮食服务中心工勤岗位

四十五、唐大会拟聘技术工二级

工作职责

1、在中心领导下,认真履行食品卫生监督管理工作。

2、严格贯彻执行“食品卫生法”和《学院食堂学生集体用餐卫生管理规定》,健全并完善餐饮从业人员各项管理制度,并督促执行。

3、组织定期对食品卫生进行检查,发现问题及时提出改进意见并做好记录。

4、每月组织召开一次卫生工作会议,对卫生清洁工作进行评比,给予奖优罚劣,调动工作人员积极性。

5、每年组织对餐饮从业人员进行体检。

6、完成领导交办的其他工作。

行政管理科环境卫生方面工勤岗位

四十六、曾庆辉拟聘技术工二级

工作职责

1在行政管理科科长领导下,做好本职工作。

2、负责修建、维护公共设施环境卫生。

3、对外协调环卫、城管等卫生部门。

4、协助处科组织协调开展爱国卫生运动。

5、定时巡查校园,发现问题及时上报

6、督促保洁公司按合同要求做好校园保洁工作。

饮食服务中中心工勤岗位(5个)

四十七、唐 宁技术工三级,拟聘后勤处饮食服务中心卫生保洁员

四十八、陈 杰,技术工三级,拟聘后勤处饮食服务中心卫生保洁员

四十九、罗庆华,技术工三级,拟聘后勤处饮食服务中心卫生保洁员

五十、付 芳,技术工五级,拟聘后勤处饮食服务中心卫生保洁员

五十一、杨建红,技术工五级,拟聘后勤处饮食服务中心卫生保洁员

工作职责

1、负责大厅及周边的环境卫生,保持清洁工具整洁。

2、保持餐厅桌面、地面在每次供餐结束后无残菜剩饭,无油渍。

3、保持餐厅整洁;有人进餐时,不得清扫地面。

4、保持垃圾容器清洁,做到垃圾不外露。

5、每天对餐厅内洗手池的水龙头进行消毒处理。

南院教官楼管理岗位(1个)

五十二、陈磊七级职员,拟聘后勤处南院教官楼经理

工作职责

1、做好党的路线、方针、政策的宣传教育工作,落实学院、后勤管理处规章制度和管理规定;

2、抓好教官楼全体人员的规范化管理和业务培训,分工明确,奖罚分明,考核公正,确保人员稳定性;

3、围绕学校的发展战略目标,有计划、有条理组织进行正常运营和日常管理,熟知每天、每周、每月的工作计划;

4、负责教官楼财务工作的监督、审核、报销和规范化管理;

5、积极做好与领导和相关部门的协调工作,负责对外交往和业务联系,积极搞好增收节支工作;

6、指导监督前台做好各类登统计,及时进行整理归档装订和保管工作;

7、做好客房卫生环境、桌椅摆放、固定资产维护管理工作,确保人员、设施设备的安全管理,杜绝各类安全隐患;

8、在后勤管理处党总支的领导下开展其它工作。

南院教官楼工勤岗位 (1个)

五十三、陈雪艳技术工三级,拟聘后勤处南院教官楼出纳员

工作职责

1、在分管处长和经理指导下,履行好本职工作。

2、按学院现金管理、银行结算和财务管理的有关规定,办理现金收付和银行结算业务。

3、办理收、付、报销手续,对凭证内容不真实、手续不完备的凭证,有权拒付。及时做好聘用人员工资发放工作。

4、每月对全院各部门车公里进行统计上报。

5、做好现金和银行存款日记帐,做到严格审核,记帐及时,日清月结,定期对帐,帐款相符。

6、保管财务专用章,部分银行结算印鉴,保管好领用收据本。收据使用完后应及时交会计销号,支票发出要及时登记,收回随时注销。

7、保险柜的钥匙专人保管,保险柜内不存放大量现金及物品。

8、员调离本岗位时,要将经管的款项、帐簿、印章、票据、支票和未了事项,向接办人移交清楚,编制移交清册,妥交接手续。

动力科科长管理岗位(1个)

五十四、付立新七级职员,拟聘后勤管理处动力科副科长

工作职责

1、对全院的水电水电计量、“教官花园”动力设备的管理工作负全面责任。

2、协助分管处领导落实各项工作计划,并积极完成本职工作。

3、认真组织落实水电计量的各项规章制度,科学管理,保证教官花园大型供水、供电设备的正常安全经济运行。

4、负责对工作人员的考勤、考纪、严格管理,充分调动他们的责任心和积极性。

5、负责组织、协调、管理供水加压站、电梯及门禁等动力设备的维护、保养和管理,并对以上各项工作进行督促检查。

6、负责全院的水电计量管理,保证准确计量,按时上报。

7、加强出租屋水电安全和住宅区房屋装修管理。

8、完成上级交办的其它工作任务。


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